UNIEKE REIS

Niemand is hetzelfde. Ieder mens is uniek. Jij ook. De wereld draait om jou. Ik beweeg als een kleurrijke kameleon met je mee. Ik verplaats me in jou, in jouw omgeving om samen te onderzoeken hoe je je talenten kan ontdekken en activeren. Ik schakel makkelijk tussen verschillende werelden. Elk traject heeft zijn eigen aanpak, tempo en resultaat.

Onder het genot van een kop koffie of thee maken we kennis. Vertel me wat je wenst. Samen kijken we wat ik voor je kan betekenen. Als wij denken dat er een match is, beschrijven we jouw vraag, gewenste resultaat en randvoorwaarden in een actieplan. Dit actieplan bespreken we samen.  Wanneer het actieplan voor iedereen akkoord is, start het traject.

Wat volgt is een coachtraject (gemiddeld 6 sessies), een training, een TMA Talentenanalyse, een (intensiever) begeleidingstraject of een combinatie. Met een begin en een eind. Ik ga uit van de kracht van de mens en de organisatie. Het zelfsturend, zelfaccepterend, zelflerend en zelfoplossend vermogen zodanig vergroten zodat je het daarna zelf verder kan. Elk traject is een unieke reis.

Voor een organisatie kan een traject er bijvoorbeeld als volgt uitzien:

* een actieplan met de vraag om  mensen te trainen en hen te begeleiden in jouw organisatie;

* een actieplan met de vraag  mensen naar een andere oplossing te begeleiden vanwege reorganisatie of eigen wens;

* een actieplan met een coachvraag: iets waar jij of je medewerker tegen aan loopt of een talent dat je medewerker wil ontwikkelen en versterken en daar samen aan werken;

* een actieplan met de vraag  jongeren te begeleiden in hun zoektocht naar de volgende stap;

* een actieplan met de vraag  vluchtelingen te begeleiden naar studie, (vrijwilligers)werk of zelfstandig ondernemerschap;

* een actieplan met concrete vormgeving van Strategisch Talent Management.

Voor jou kan een traject er bijvoorbeeld als volgt uitzien:

* een actieplan met de vraag je te helpen bij het ontdekken wat je echt wilt, wat je talenten zijn, waar je ze kunt inzetten en hoe je ze kunt inzetten: studie, (vrijwilligers)werk of ondernemer;

* een actieplan met de vraag je te helpen bij het zoeken naar ander werk of ondernemer worden (ZZP): van het afscheid nemen van de organisatie waar je werkt tot het tevreden zijn in je nieuwe loopbaan;

* een actieplan met een coachvraag: iets waar jij of je leidinggevende tegen aanloopt of een talent dat je wilt ontwikkelen en versterken en daar samen aan werken;

* een actieplan met de vraag je te helpen een wereldreis te organiseren;

* een actieplan met de vraag welke studie, welk werk, welke toekomst past bij mij?;

* een actieplan met de vraag je te helpen structuur te vinden, je zelf te versterken.

Ik werk volgens de internationale ethische gedragscode van de Nobco, EMCC en Nobtra.